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跳槽升迁

通知录取但不确定是否要答应?先问问自己这12个跳槽关键问题

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「大多数的人只要一面临失业,通常会狗急跳墙,一有工作机会就毫不犹豫答应。」Ryan Kahn说。

Ryan Kahn是The Hired Group的创办人,目前致力于帮助大众做职涯规划,同时也是《Hired! The Guide for the Recent Grad》的作者。

「或者,在工作上一遇到不如意的事,就会想换新工作,感觉新的就代表好的。」他说。

另外一位国际级的企业演说家Michael Kerr,同时是《You Can’t Be Serious!Putting Humor to Work》的作者,也同意这样的说法。

「他们之所以会这样,是因为他们害怕没有第二个工作机会。」 Michael Kerr解释。

「或者,他们会觉得,既然都投注了这么多心力在准备面试和履历,那何不接了这份工作?对他们来说,如果通过了审核,进入公司开始工作就是天经地义,不用再多加考虑。」他说。

再来,我们还可以用另一个角度来看:人们之所以会那么快接受第一个工作邀约,是因为享受「被接纳」的感觉。

「因为这代表你应征的公司看中了你的才能。要拒绝?很难。」 Michael Kerr说。

不过,在这潮流中,Kahn提出一个观点:匆促接下一份工作,可能会让你错失更好的机会。

「一份工作代表的是长期的付出和承诺。这是不可儿戏的。所以,当你在接下一份工作前,你要搞清楚接下来在职场上会面临什么。你够自信吗?你以后会不会后悔?」他说。

下列共有12个职涯大哉问,不妨在接下一份新工作之前问问自己,关于职涯决定,你做对了吗?

这份工作能体现我的个人价值吗?

「经济状况不佳通常都是一个人草率接下工作的理由,但是如果你打算长期做下去,你一定要确保这份工作能让你发挥能力的最大值,不然,你只会越做越没劲,长久下来,你会看不见自己在这份工作中的定位,变得越来越消极。」Kerr说。

这间公司的职场风气能够鼓舞我吗?

「大多数的时候,雇主会刻意强调高薪水、优渥的退休金,还有其他医疗福利,使我们自然而然也只注重能赚进多少钱;但众多研究都显示这些不属于『职场快乐因素』。在职场上,有其他事物会对我们造成更大的影响。」Kerr 解释。

其中,信任和尊重的影响最不容小觑,虽然我们很难马上观察出一间公司的风气如何,但有个稍微的概念绝对不是坏事。好的工作会鼓舞一个人,你要确保接下这份工作后,你能够保持一定的正面能量,而不是每天早上边吃早餐还边抱怨工作。

其他人对这间公司的评价如何?

「收集信息非常重要。不管是业界人士或是身边朋友的意见,都要一一纳入考量,最后再做决定。」Kahn说。一但你加入了这间公司,基本上你就代表了这个品牌,而不管以后它的动向如何,你多少都会收到牵连。

在一天的工作内容中,有足够的量让我发挥长处吗?

「如果你可以在工作中展现你的才能,你就可以得到成就感,接着你就会更开心地工作。」Kerr说。

这份工作能帮助我达到长期的职涯目标吗?

如果你打算长期做这份工作,那你必须深入了解这间公司的发展动态,它在未来有没有可能提供你更多机会,让你精进自己的长处。

「如果这份工作,或者这间公司,能提供你许多管道,让你不管在各方面都能更上一层楼,那就很值得考虑,因为这些机会能大大增加你未来在职场上的成功率。」Kahn说。

「如果你的职位能逼着你成长,那你的成就必定也越大。」Kahn补充。

在这份工作中,我能有多少自主性?

「这个问题很具关键性,因为有些人喜欢得到适度的反馈和支持,有些人则需要拥有相当的自主性,而这种自主性是建立在他人对自己的信任。这种人不喜欢被管死死,他们喜欢自由发挥。」Kerr解释。

所以,搞清楚你是哪种类型的人,然后依照自己的特点,选择适合的职业。

我喜欢新老板吗?

不是说你要和你的新老板变成好朋友,这不合情也不合理,但是,如果你的老板个性差又没品,你工作还会「正向的工作环境,来自于良好的互动关系。」Kahn说。「如果老板很让人赌烂,谁会想要一个礼拜工作超过40个小时。

工作的实际环境如何?

这个问题显得较微不足道,但说真的,了解自己的工作环境其实很重要。

「有些人喜欢在比较吵杂的地方工作,象是开放式的办公室;但有些人则不喜欢,太多声音会让他们分心。」Kerr说。

新工作会影响到我的家庭吗?

「如果你已经结婚了,有了小孩,那你就要把你的家庭纳入考量,因为你的工作模式势必会影响到一个家庭的经营。」Kerr说。

「你要出多少公差、平均可能会加多少班、请假制度,以及公司的营运方式,都对一个人的生活平衡都有相当的影响。」

能够通勤上班吗?

「根据许多研究快乐程度的结果,一个人通勤的时间会大大影响一个人的快乐程度:通勤时间越久,就越需要高薪水来弥补不满。」Kerr说。

开心吗?找到一个值得你信任和尊重的老板是很重要的。

如果不可能搬家,那就现实点吧,这份工作值得你每天花长时间通勤吗?「通勤时间适中,才不会让你在还没到达公司之前就烦躁而死。」Kahn说。

新工作就不会带来同样的问题吗?

「如果你辞掉上一份工作的原因是因为做得不开心,那你就要清楚知道你不开心的点是什么,问题出在哪里,而不是只顾着耍任性。」Kerr说。

不然,很多时候,这样的脾气只会让自己在新工作中重蹈覆辙。

倾听内心,我真的想要这份工作吗?

你可以做无数个表格来统计这份新工作的各项优缺点,一切都可以分析,但你无法分析你的直觉。

「如果一切都很好,但脑子里就是有个声音叫你拒绝,其实你不妨停一停,诚实听听内心的声音。」Kerr说。

(资料来源:Business Insider)

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