分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-09

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　　问：我企业去年3月招聘了一名技术人员，由于企业产品技术含量较高，所以在与他签订劳动合同时，约定了保守商业秘密的条款。最近，他擅自离职并到另一家同类企业工作，我们认为他违反了当初的约定，并泄露了本企业的商业秘密，请问这事该如何解决？

　　答：据我们向劳动和社会保障部有关同志咨询，《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的复函》有明确规定，劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。因此，你公司可以就与该技术人员之间的纠纷申请劳动争议仲裁。

职场贴士：Confidence信心:信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，工作起来就有热情有冲劲，可以勇往直前。当然，有时候我们也会面对失败和挫折，但这些并不可怕，每当你经历一次打击便学到一份知识，便积累一次力量和勇气。所以，在任何困难和挑战的面前首先要相信自己。

 

  

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