欢迎来到 职场词典网 ， 一个优秀的职场知识学习网站！
提到美国的豪华车,人们首先想到的多半是凯迪拉克或林肯。很多人可能一辈子都没有坐过林肯车,这是首个以总统的名字命名的品牌,它以其杰出的性能、高雅的造型和无与伦比的舒适,成为专为总统和国家元首生产的高档轿车。可是IBM却用这种车来接一位留学加拿大的中国女孩董静。
2006年,董静顺利地拿到了加拿大网络工程硕士学位。但根据加拿大政府的规定,留学生毕业之后,如果90天内还未找到工作,就必须离开加拿大。于是她开始疯狂地上网寻找招聘信息,并怀着“初生牛犊不怕虎”的精神,勇敢地向IBM加拿大总部发去求职信。
一个阳光明媚的下午,她接到了一个自称是IBM公司某部门主管的人打来的电话,通知她去面试网络支持的职位:“董小姐,请您下周一飞到多伦多的IBM加拿大总部进行面试,机票和旅馆费用全由本公司承担。”
按照IBM的安排,她一下飞机,公司安排好的车就来接她。可让她再长两个脑袋都没有想到的是,来接她的居然是一辆林肯房车!她以为自己弄错了,一再确认车牌号———百分之一千没错啊!
司机主动帮她把行李放到了后备箱,又彬彬有礼地为她拉开了后车门,待她坐好,又为她关上车门。天哪!这是她第一次坐豪华车,得到这样的礼遇,简直让她有种当“公主”的感觉。她都怀疑这是在做梦,一个普通的求职者,还没有确定是否被录用,IBM为何会如此兴师动众,派辆林肯房车来接她呢?
董静顺利通过了面试,而后进入IBM公司工作,和经理熟悉之后,她曾好奇地问他:“为什么会派那么高级的车去机场接她?”经理笑着说:“因为我们从你的简历和自荐信中发现,你非常适合这个职位,通过电话后,发现你的沟通能力也很强。IBM创始人托马斯•沃森制订的企业准则第一条就是:必须尊重个人。我们从一开始就尊重你,相信你会从一开始就被我们打动……”她不得不承认IBM的企业文化俘虏了她。
后来她把IBM当成了自己的“家”,打起十二倍的精神,把自己的聪明才智都奉献给了公司。当年年终考评,她的考核成绩是令人骄傲的公司前10%。同时,她还获得了IBM的奖牌。在当期接受培训的来自加拿大、美国以及拉丁美洲国家三个区域的员工里,她是唯一的新员工。
任何企业,如果能如此重视普通员工,能够用最高礼遇迎接新员工,无疑会提高企业的凝聚力和向心力,提高员工的归宿感和使命感,从而使员工以最大的热情、最大的积极性、最好的业绩回报公司,最终最大的受益者还是公司。
下一篇:工作中浪费时间的几大原因 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】
上一篇:央视“勤杂工” 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】
快搜
