欢迎来到 职场词典网 , 一个优秀的职场知识学习网站!

[ Ctrl + D 键 ]收藏本站

您所在的位置:首页 > 职场攻略 > 职场法则

职场法则

你就是那个难以成事的职场小白

职场词典 www.zhichangcidian.com

阅读: 133

  并不是所有上司都惧怕下属比自己优秀,他们恨不得下属强过自己,所以,上司对于后来者是存着提携之心的,特别对于刚刚毕业、没有经验的职场新人。正因为他们没经验,上司教起来才方便。然而,有些小白,难入上司法眼。因为即便花费心力去教,他们也难成气候,让一个一瓶子不满半瓶子晃的人出去说是自己的“徒弟”,那不是风光无限,是丢脸。

  1.情商低下的人

  智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来社会,不仅要会做事,更要会做人。情商高的人,说话得体,办事得当,才思敏捷,人见人爱。情商低的人,不是不合群,就是讨人嫌,要不就是哪壶不开提哪壶。情商低是件麻烦事儿。

  现在,在国外广为流传这样的话:靠智商得到录用,靠情商得到提拔。一旦进入一个单位,能不能工作顺利、事业有成,情商是一个关键因素。向职场中人提出善意忠告,在不断提升自己的能力时,还应不断培养自己的情商。否则,身怀绝技,也难免碰壁。

  2.心理脆弱的人

  遇到一点困难,就打退堂鼓,稍有不顺利,情绪就降到冰点,这样的人,在激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快,竞争压力加大,有心理障碍或心理疾病的人逐渐增多,神经紧张、心理脆弱成了都市现代病。因此在当今社会,没有一股不服输的犟劲,没有一种不怕难的韧劲,是不行的。

  3.目光短浅的人

  鼠目寸光难成大事,目光远大可成大器。有句话说得好:“你能看多远,你便能走多远。”一个组织的成长,需要规划,一个人的成长,需要设计。专家指出,有生涯设计的人,未必肯定成功,没有生涯设计的人,一定很难成功。“过一天算一天”,只看见鼻尖下边一小块地方的人,现在不吃香,入世后更不吃香。

  学科交叉、知识融会、技术集成的现实告诉我们,在当今这个国际经济大循环的世界里,孤胆英雄的时代已经过去,个人的作用在下降,群体的作用在上升。特别是在入世后,要成就一项事业,仅靠个人、少数人是不行的,需要一支队伍,一个组织,一个群体的共同奋斗,需要众多人智慧碰撞,团队合作。跑单帮难成气候,抱成团才能打出一片天地。

  4.不善学习的人

  有些人虽然也想学习,但是不知道学习的方法,不掌握学习的技术。处在当今这个学习型社会里,人与人之间的差异,主要是学习能力的差异;人与人之间的较量,关键在学习能力的较量。过去,我们把不识字称之为文盲,未来学家托夫勒说,未来的文盲是想学习而不会学习的人。

  

下一篇:如何成为老板心中的超级VIP 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】

上一篇:卵泡发育不好是什么原因 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】

网站地图

首页

收藏

顶部