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一家律师事务所在长达两年的劳动法研究、调查和咨询中接待过数百名市民投诉咨询,其中8成以上市民将经济补偿金、赔偿金和违约金3个概念混淆,很多单位在与员工签订合同时错将违约金当成经济补偿金。对此,法律界人士指出,经济补偿金、赔偿金和违约金不是一回事儿,若张冠李戴,员工、单位都可能遭受损失。
职场贴士:在日常生活中,要专门拿出一部分时间来锻炼身体,让身体一直处于健康的状态。
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