分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-22

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　　问:

　　某企业的食堂招用了一名女农民工,到今年7月份劳动合同已期满,同时她已年满五十周岁达到法定退休年龄。因她的表现较好,企业要继续使用,而这名女农民工也愿意继续为企业服务。请问像这名女农民工的情况能否与用人单位签订劳动合同。

　　解答

　　根据国家的规定,劳动者达到法定退休年龄后应退出劳动岗位。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限不应超过劳动者的法定退休年龄,否则劳动合同期限在达到劳动者法定退休年龄后,将自行失去法律效力。因此,劳动者达到法定退休年龄后,用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同。

职场贴士：当一个人在全身心投入地做自己最喜欢的事情时，工作就是一种享受。

 

  

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