分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-17

阅读 :435

　　劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成部分。但是,试用期条款并非必备条款.

　　如果双方同意约定试用期,不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。

职场贴士：投递简历：不要以很高的频率发送简历，避免在一周之内重复发送至同一家公司，这样很可能引起招聘单位的反感，让大好的工作机会白白溜走

 

  

下一篇:劳动法规：劳动者因工负伤仍应续签劳动合同 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】

上一篇:劳动法规：住房公积金属社会保险吗? 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】