分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-17

阅读 :482

　　我国劳动法规定，劳动合同的试用期不得超过6个月。同时，依据劳动部的有关规定，劳动合同的期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；在6个月以上1年以下，试用期不得超过30日；在1年以上不满2年，试用期不得超过60日。

职场贴士：凡在乎人生、看重自我价值的女人，无不在社会与个人，事业与家庭的二律背反中深刻开掘她的内心世界的复杂性。复杂即丰富，丰富就有滋味。职场永远给予我们挑战的兴奋，超越的快活。当自身的潜能被激活，那种成就感，是十分幸福的！但，不能沉溺其中而成为职场动物。

 

  

下一篇:及时申请仲裁是解决劳动争议的关键 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】

上一篇:员工医疗期期限及费用支付方法 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】