分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-17

阅读 :544

　　一位女会计与一超市签订就业协议后，超市主管告诉她：超市有规定，像她这类员工在前５年内不得怀孕。这位女会计想不通，询问：超市的规定合不合法？

　　点评：这种硬性规定在法律上是属于无效的。企业虽然有自订规章的权利，但必须在合乎法律规定的前提下。任何用人企业无权以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女性职工或单方面解除劳动合同。如果用人单位逼迫劳动者签署这类协议，劳动者可向劳动保障部门举报。

职场贴士：干净利落:让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。这样你的老板一定会认为你在其他方面同样是有条有理的，那么他把事情交给你就放心多了。

 

  

下一篇:对作假者是否能无条件辞退？ 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】

上一篇:单位每月扣我30%工资合法吗？ 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】