分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-17

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　　1998年11月4日，商某等5人以所在单位不办理解除劳动合同手续为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司补发拖欠工资，将档案转移到人才交流中心。
　　
　　经查，1996年3月，商某等5人被招聘到某运输公司，双方签订了为期6年的劳动合同。合同规定：商某等5人月工资不低于800元，任何一方提前解除劳动合同，要向对方支付违约金，标准为每提前一年支付违约金2000元。
　　
　　1998年7月以后，运输公司以经济效益不好为由，每月只付给商某等人500元工资。商某等人多次找公司协商无效，遂于1998年11月提出了解除劳动合同的要求。公司认为，提前4年解除劳动合同，按合同规定，要向单位支付8000元违约金，否则不予办理档案转移手续。商某等人不服，便申诉到劳动争议仲裁委员会。

职场贴士：许多人总是容易怨叹，自己拥有千里马的资质，但却怀才不遇、苦无伯乐来发掘，其实每个人的潜能都有待自己发掘，寻找真正的兴趣与长处。曾经有位选手赢得世界冠军，他最感谢的不是训练他的教练，而是自己的栽培，因为最初没人看好他的未来。或许有人会觉得他过于自傲，但他的故事却说明了“没有伯乐，他同样证明自己是匹千里马”。

 

  

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