分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-13

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　　问：我是一名老职工，和单位签订的是长期合同，最近单位效益不好，提出要和我们“拗断”。如果我同意和单位“拗断”，能得到多少补偿？

　　答：“拗断”就是由用人单位提出，并与劳动者协商一致来解除劳动合同。根据规定，以这个理由解除劳动合同，单位是要给以补偿的。标准是，劳动者在本单位的工作年限，每满1年支付相当于本人1个月的工资收入，一般不超过12个月的经济补偿。每个月具体补偿标准是：劳动者终止或解除劳动合同前12个月的平均月工资收入，且这个数额不得低于本市职工最低工资水平。

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