分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 09-30

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　　问：今年3月，我和单位签的第一个劳动合同到期了，随即单位又和我续签了一年的劳动合同，但有一个条件，就是再次和我约定三个月的试用期，我记得和单位第一次签合同的时候已经约定过了，这次还可以吗？

　　答：你单位的做法是不对的。根据《上海市劳动合同条例》第十九条的规定，劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。也就是说，试用期仅指用人单位在初次招用劳动者签订劳动合同时才能约定。原合同期满后，当事人双方续订劳动合同时单位不得再次提出约定试用期。

职场贴士：以同理心的方式去考虑问题:不要总是想我要什么，我看到什么；反过来站在老板的立场去想他要什么，他看到的是什么。你会避免很多冲突，变得善于思考和把握平衡！

 

  

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