分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 09-30

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　　问：我去年12月与一单位签订劳动合同，因各种原因，单位在今年3月与我协商解除了劳动合同，且没支付给我经济补偿。但我发现和我一起协商解除劳动合同的小李却拿到了经济补偿金，因小李在单位工作已有两年7个月，是不是只有老职工才能获经济补偿金？

　　答：小陈，你解除劳动合同后确实拿不到经济补偿金。根据《上海市劳动合同条例》的规定，职工在本单位工作不满6个月，解除合同时单位是不支付经济补偿金的。如果你工作满6个月了，单位就应支付给你1年标准的经济补偿金。

　　小李虽也是协商解除劳动合同的，但他在本单位工作已有2年7个月了，按照规定，单位应按小李在本单位的工作年限，每满1年支付相当于本人1个月工资收入的补偿金，小李在本单位工作年限扣除整年数后，所余时间还有7个月，超过了6个月还可按1年计算经济补偿金，因此小李可拿到3个月的经济补偿金。

职场贴士：迟到其实是一件让人窝心的事情。要不是贪恋早间那最珍贵的5分钟睡眠时间，谁愿意不吃早餐、不化个精致的淡妆就出门，慌里慌张地去面对打卡机无情的判决呢?很多人知道自己喜欢拖拉的毛病，但却不知道怎么解决。

 

  

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