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垄断行业职工收入超平均水平4-10倍

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    我国收入分配体制改革更多的动作已经箭在弦上,其中之一就是解决广为社会诟病的垄断行业收入过高问题。据相关权威人士透露,目前发改委正就“关于加强收入分配调节的指导意见”征求意见,诸项改革可能于今年内陆续出台。权威人士对记者表示,建议提高垄断行业利润上缴国家的比例,使得其行业从业人员收入维持在高于社会平均收入的合理比例之上。

    毋庸讳言,垄断行业的高收入、高福利,是一道突兀而冷酷的不公符号。数字显示,有的垄断行业职工的收入比我国职工平均工资水平超出4倍到10倍之多。而且,行业收入差距仍有扩大趋势,发改委社会发展研究所所长杨宜勇曾表示,我国行业间工资水平差距已超过4.88倍,并呈现出进一步拉大的趋势,而国际上公认的合理水平在3倍左右。提高垄断行业上缴利润,庶几是纾解民怨、平衡行业收入差距的一大举措。

    同时,提高垄断行业上缴利润,名正言顺。因为当下,垄断行业上缴给国家的利润,并不能让国民满意,按照坊间的说法即是“央企吃肉,社会喝粥”。具体而言,一些垄断企业凭借国家的优厚政策和雄厚资金,赚得盆满钵溢,但并未真正回馈和反哺社会,与垄断行业人员富得流油相比,一般企业的员工收入菲薄,可谓相形见绌。据悉,自1994年分税制度改革以来,国有企业长达13年不上缴利润。直到2007年,国家推出《央企国有资本收益收取管理办法》,国企只上缴税收不上缴红利的时代才成为历史。

职场贴士:按时缴纳房贷月供,按时缴纳电话费,按时缴纳所欠款项也是一种规则,不要让滞纳金也成了你结账的项目。

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