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新华网快讯：人力资源社会保障部等三部门发出通知，允许困难企业在2009年之内缓缴社会保险费，缓缴期限最长不超过6个月，职工应享受的各种社保待遇不受影响。
不裁员少裁员的困难企业可在09年领补贴
记者21日从人力资源社会保障部获悉，不裁员或少裁员的困难企业可在2009年之内使用失业保险基金支付社保补贴和岗位补贴，补贴期限最长不超过半年。
统筹地区可在09年适当降低城镇职工基本医疗费
人力资源社会保障部等三部门发出通知，统筹地区可在2009年之内适当降低城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费率，但不得擅自降低养老保险费率。（来源：新华网）
新华网北京12月21日详细报道 题：人力资源社会保障部等三部门采取五大措施减轻企业负担稳定就业局势
新华社记者杜宇
记者21日从人力资源社会保障部获悉，人力资源社会保障部、财政部和税务总局日前联合发出通知，采取缓缴社会保险费等五大举措减轻企业负担，稳定就业局势。
困难企业可在一定期限内缓缴社会保险费
《通知》指出，统筹地区在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，经省级人民政府批准，对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，可以在一定期限内缓缴社会保险费。
缓缴执行期为2009年之内，缓缴期限最长不超过6个月。
经核准缓缴期间，企业应继续按月申报应缴的社会保险费，企业和职工缴费年限连续计算，职工应享受的各项社会保险待遇不受影响。缓缴的社会保险费不计收滞纳金。
阶段性降低四项社会保险费率
《通知》指出，统筹地区在确保参保人员社会保险待遇水平不降低、保证社会保险制度平稳运行、基金不出现缺口的前提下，经省级人民政府批准，可在2009年之内适当降低城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的费率，期限最长不超过12个月。
《通知》同时要求各地不得擅自降低养老保险费率。
不裁员或少裁员的困难企业可使用失业保险基金支付社保补贴
《通知》要求，失业保险基金结余较多的统筹地区，在确保当前和今后一个时期按时足额支付失业保险待遇的前提下，经当地人民政府批准，可开展扩大失业保险基金使用范围试点。
对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍，并保证不裁员或少裁员的困难企业，使用失业保险基金支付社会保险补贴和岗位补贴。补贴执行期为2009年之内，补贴期限最长不超过6个月。
鼓励困难企业开展在岗培训稳定职工队伍
《通知》指出，鼓励困难企业通过开展职工在岗培训等方式稳定职工队伍。
开展在岗培训所需资金按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分由就业专项资金予以适当支持。
妥善解决困难企业支付经济补偿问题
《通知》要求，鼓励和引导职工与企业依法平等协商，采取多种措施共渡难关。
对于困难企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员的，可在企业与工会或职工依法平等协商一致后，签订分期支付或以其他方式支付经济补偿的协议。
《通知》还对需要支持的“困难企业”的条件和认定程序等作了原则规定。
据有关部门预测，上述缓缴社会保险费、降低社会保险费率和扩大失业保险基金支出范围三项措施落实到位，可在确保参保人员各项社会保险待遇水平不降低的前提下，为企业降压减负上千亿元，稳定上千万个企业职工就业岗位，对保持当前就业局势的稳定起到积极作用。
新华网快讯：记者21日从人力资源社会保障部获悉，不裁员或少裁员的困难企业可在2009年之内使用失业保险基金支付社保补贴和岗位补贴，补贴期限最长不超过半年。
中国人保部推出两项特殊安排帮助企业渡过难关
中新社北京十一月二十日电(魏莱)记者二十日获悉，中国人力资源和社会保障部提出，调低社会保险费率，扩大失业保险基金支出范围，帮助一些困难企业渡过难关，稳定就业局势。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民在当天举行的新闻发布会上说，进入十月份以后，部分企业特别是劳动密集型的沿海中小企业，有一部分出现了关闭、停产或者半停产的情况，造成部分人员失业。
近期的调查数据呈现三个负数：一是城镇新增就业人数增速由百分之九降为百分之八，这是近几年来第一次出现连续增长后的下降。二是第三季度以后企业的用工需求下降了百分之五点五，这也是多年来持续增长情况下的首次下滑。三是企业现有的岗位流失严重，新增加的岗位和流失的岗位增减相抵，出现了负数。
对此，人保部提出两项措施：第一，要求各地在近期暂缓调整企业最低工资标准。在保险基金结余比较多的统筹地区，对医疗、工伤，包括失业保险，采取一次性的、在一定时期降低费率，以减轻企业和个人的缴费负担；第二，在东部地区率先进行扩大失业保险基金支出范围的试点，除了失业保险金和就业服务这两个方面以外，还用于社保补贴和其它岗位补贴等。对困难企业，正在积极地研究如何运用失业保险预防失业、促进就业的功能，帮助企业渡过难关。
尹蔚民指出，这两项措施都是针对当前企业比较困难的情况下做出的一种特殊安排。
统筹地区可在09年适当降低城镇职工基本医疗费
新华网快讯：人力资源社会保障部等三部门发出通知，统筹地区可在2009年之内适当降低城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费率，但不得擅自降低养老保险费率。
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