社工年薪拟从6万涨到7.2万

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副市长成洪波及市民政局领导昨约见社工代表时透露将给社工“涨工资”

本报讯 (记者黄江洁)昨天，第36期“东莞学习论坛”结束后，副市长成洪波及市民政局领导在约见社工代表时透露，东莞将通过扶持社会组织发展、提高社工薪酬等措施，全面加快社会建设的步伐，措施包括将社工薪酬提高20%、年内建成社会组织孵化基地等。

建基地“孵化”社会组织

社工池文华一个月前曾“大胆”地给市委书记刘志庚写了封信，陈述了自己当社工多年来的心声以及对东莞社工事业发展的建议。刘志庚不仅作出亲笔批示，还要求将来信摘登发给相关领导参阅。昨天的座谈会上，副市长成洪波和市民政局相关领导对池文华信中提到的建议作出回应。

池文华在信中提到，应学习广州等大城市的做法，在东莞建立社会组织孵化基地。市民政局局长杨东如回应说，东莞的社会组织孵化基地早已在规划中，原本计划建500平方米左右，现在的计划则扩大了，规划建设面积达2500~3000平方米。目前该基地选址莞城区恒丰商业大厦，争取年内建成使用。

据市民间组织管理局综合科郭女士介绍，建成后的社会组织孵化基地将主要吸收那些尚未达到登记标准的公益服务类组织，初定第一批将有20~30个社会组织入驻基地，先给它们备案，并为之提供政策咨询、网络服务、后勤综合管理等多项服务，待其条件成熟再进行登记，这样“孵化”就成功了。

“三条腿走路”壮大队伍

据悉，东莞从2009年设立社工制度至今，政府购买每个社工岗位的标准是每年6万元，这个标准在2009年比广州、深圳稍微高些。但从去年年底开始，深圳政府购买社工岗位标准已提高到每年7.5万元，广州的也提高了。

对此，杨东如透露，目前民政部门的设想是将购买标准由每岗每年6万元提高至7.2万元，即增加20%。“我们近期将把相关报告递交市政府，如果获得通过，两三个月内就可以解决这个问题。”

副市长成洪波表示，市政府一直在研究制定更加合理的社工薪酬指导体系。“不能每个社工都拿同样的工资，要有差别、有激励。”除了购买标准，市政府接下来还将完善社工在党组织关系、入户及个人发展等方面的需求问题。

杨东如还介绍说，东莞一直非常重视社会建设人才的培养，计划5年内培训1万名社会建设人才。并采取“社会组织招聘社工，政府向社会组织购买岗位服务”的方式鼓励社工来莞，目前全市已有560多名社工，今年年底可突破700人，争取在2014年年底实现拥有专职社工不少于2500名的目标。

杨东如表示，目前东莞正通过招聘人才、鼓励在职干部成为社工以及通过大学培养人才“三条腿走路”的方式壮大社工队伍。

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城市学院教师或可向香港督导“跟班学习”

在昨天的约见中，普惠社工服务中心总干事、东莞理工学院城市学院社会工作教研室主任周巍提出，东莞理工学院城市学院是东莞唯一一家开设社工专业的学校，希望能把该学院的社工系教师也纳入目前在职社工定期接受香港社工督导业务培训的培训体系，教师们很渴望能跟香港督导“跟班学习”。

成洪波表示“这个没有问题”。杨东如也表示，民政部门之前已将这个建议向香港督导提出过，待香港社工机构同意后，教师们的这个愿望就能实现了。

徐永详教授在“学习论坛”上作专题报告，提出：

东莞的社会建设应“强镇减政”

在昨天举办的第36期“东莞学习论坛”上，上海市社会学会副会长、华东理工大学教授徐永详为东莞各级领导400多人作了题为“创新社会管理，加强社会建设”的专题报告，徐永详根据自己对东莞多地的调研指出，目前东莞的社会建设应遵循“强镇减政”的原则。

“一些社区政社不分、政企不分是目前东莞的社会建设存在的阻碍之一。”徐永详指出，社区规模与社区经济实力失衡现象在东莞比较突出，例如南城鸿福社区，其面积有30平方公里，而中堂镇红锋社区只有0.01平方公里；莞城街道市桥社区户籍人口有31143人，而东城街道峡口社区只有309人。

徐永详建议东莞适当缩小现有社区的行政区域和人口规模，将社区居委会真正建设成社区自治组织，剥离掉居委会的经济职能及行政职能，遵循“小政府、大社会”的思路，加快政社分离、政企分离，同时镇街政府也不能做“甩手掌柜”，而是通过转移支付或购买服务的形式，支持社区的社会服务、自治管理及内部治安等事务。

此外，他还建议东莞可根据社区规模大小不同，分别建立“社区政务服务中心”、“社区社会服务中心”。“这些机构可建在一个社区，也可跨社区建立，但是应该由专业化的公益性社会组织来运作。”徐永详表示。

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271人通过全国

社工职业水平考试

本报讯 (记者黄江洁 通讯员黄静莹)记者昨日从东莞市民政局获悉，广东省2011年度助理社工师、社工师职业水平考试成绩近日揭晓，东莞共有271人通过全国社工职业水平考试。

据广东省人事考试局公布的数据显示，今年东莞共有224人通过助理社工师资格考试，通过率为16.35%；47人通过社工师资格考试，通过率为12.08%，与去年相比两者分别增长3%和4.2%。职场贴士：Creation创造:在这个不断进步的时代，我们不能没有创造性的思维，一味地在传统的理念里停滞不前，我们应该紧跟市场和现代社会发展的节奏，不断在工作中注入新的想法和提出合乎逻辑的有创造性的建议。而创造，除了知识的积累，还需要与人和事物的接触和观察。我们要提高对待事物的深度与广度，不要将自己限制在一个领域中，多去尝试接触不同的人和事，对自己的创新发展，相信会有极大的帮助。

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