虽然跳槽一度是很多青年借以抬高身价的“潮流名词”，但在本次“你是否换过职业”的调查中却有74.6%的青年作了否定的回答，越来越多的青年愿意在现有工作岗位上发挥自己。
据《北京青年报》报道，这些青年换单位的最主要原因是组织调动，比例达到27.6%，而因为工作单位距离家远和为了解决夫妻两地分居问题而换单位的人则分别占了18.8%和4.4%，这三项被动调换单位总和占到青年人调换单位的50.8%。另外许多年轻人仍然把能发挥自己作为选择一个单位的重要条件。
随着社会竞争的加剧，尽管有失业问题存在，但在被问及“您是否担心过自己会失业”时，50.5%的青年肯定自己不怕失业，肯定自己“经常担心”失业的比例仅为8.8%，在这里面文化程度越低越担心自己会面临失业下岗。从职业界别的统计结果看，专业技术人员和机关干部仍然是最不担心自己会失业的，占到61.2%和59.8%。
那些从未担心过失业的青年中，认为自己无法找到工作的比例仅为14.4%，明确表示自己能在3个月内找到工作的比例则高达77.8%。而在那些经常担心自己会失业的青年中，有四成强的人(42.2%)认为自己无法找到工作，还有近一成的人表示不知道，能明确表示自己会在1至3个月内找到工作的仅占1／3(34.9%)。这意味着那些经常担心自己会失业的青年，他们面临着双重的苦恼和压力，一是担心自己会失业；一是担心失业后又找不到工作。如何帮助这部分青年提高技术素质和心理素质，是我们应该考虑的一个问题。
职场贴士：作为一名员工，你要追求的不是“苦劳”，而是“功劳”。
