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昨天，广州市穗港澳青少年研究所公布的一项主题为“青年与就业”的调查表明，近4成广州青年不满意目前的工作，而对目前工作感到满意的也不到4成。与1995年的同类调查相比，工作满意感方面下降3个百分点。即使不满意目前的工作，广州青年也没有频繁跳槽。研究人员认为，除了现在工作、就业压力大外，青年人也希望在工作之余充电，提升自身素质，以适应激烈的竞争。
满意度比1995年下降3％
据了解，本次调查采取随机抽样的方法，抽取年龄介于18至35岁的青年共500人进行问卷访问，收回有效卷424份。在已经拥有工作的青年中，对目前工作表示“非常满意”的只有3．6％，“满意”的占34．7％，“不太满意”的占34．7％，“完全不满意”的占5．1％。持“满意”态度和“不太满意”态度的比例相当，接近四成。
与1995年的调查数据相比，广州青年在工作满意感方面下降三个百分点，在不满意目前工作的青年中，33．6％的青年认为是“收入低”，17．3％的人认为是“前途不理想”，11．1％主要不满意“福利假期少”。进一步分析发现，青年的职业与工作满意度有一定关系，公务员对自己的职业满意度最高。从性别上看，女性的工作满意度高于男性。
不满意工作也不频繁跳槽
尽管广州青年的工作满意度不是很高，但是，他们的职业流动也不算很频繁。调查中，当问到“在过去一年内，你一共转换了几次工作时”，表示“没有”的占71．4％，转换“一次”占15％，“二次”占7．8％，“三次”占3．9％。调查显示，只有9．5％的青年表示有第二职业，这一比例比1995年少了约13．8％（1995年为23．3％）。研究人员认为，时下青年跳槽比例比1995年明显减少，主要是因为无论工作压力还是就业压力，都比1995年要大，要做好目前这份工作已经不容易。另一方面，现在的青年人观念也与9年前不一样，工作之余，或充电提高自身素质，或旅游放松身心。
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