大学毕业的时候，我到现在的这家公司来面试，而面试我的主考官，后来成了我的上司。那是一个面容舒展的女子，见到人的时候嘴角会微微向上翘起，给人一种愉悦的感觉。
莎丽是我们部门的经理，我作为经理助理被她招进了公司。在进入这家公司之前，我们从不相识，可是通过差不多３年的接触，我们有了一种默契和信任。
在我看来，莎丽是个细心体贴的女子，她属于那种一帆风顺的人，在我们这家公司做了１０年，从前台慢慢升到部门经理的位置。我来了以后，也听见不少关于她的风言风语。
有人说她有个很有势力的爸爸，有人说她工于心计，踩在别人的肩膀才爬到了今天这个位置；还有人说她跟我们的老总有说不清道不明的暧昧关系……
我却不这么看。虽然我只是一个职场的新人，但我看得出莎丽的与众不同。每天她准时上班，通常要加班一个小时以上才会下班，她的工作很有条理，每周要做的事情都早早安排好了，这样我们这些下属也比较容易配合。虽然她不喜欢跟别人聊那些家长里短的事情，但是我们这些下属的生日她都记得，到了日子就会有一份电子贺卡邮箱。
莎丽还是个很有眼力的领导，我们每个人的长处、短处她都看得很清楚，所以会根据我们的能力分配任务。开会的时候，她更是能够清楚地分清谁的功谁的过，赏罚分明。
在我这个刚刚走上工作岗位的人看来，莎丽是十分称职和专业的。不过，她让人不容易亲近倒是真的，平时不苟言笑，遇事只讲原则，有种不怒自威的感觉。在我们这家人际关系复杂的公司里，她的业绩最好，老板对她十分赏识，出国培训、年底津贴、各种福利，莎丽总能得到最好的。
我很佩服莎丽，所以决心做她那样的人。我发现她是个慢热型的人，刚开始的时候觉得不容易接近，时间一长便热络起来。
莎丽在工作上很严厉，说起话来不饶人，可是在生活中却很随和。看见她跟男友慢条斯理地讲话的时候，我明白了什么叫“不把工作带进生活”。
应该说，一开始工作就遇见莎丽这样的上司，对我来说是一件好事情。可是，好景不长。今年入秋，莎丽决定和她的男朋友结婚，婚后两人一起出国，一个去读博士，一个去读硕士。临走的时候，莎丽约我吃饭，她告诉我，她跟老板推荐了我接替她的位置，可是我到公司的时间不长，资历尚浅，所以老板决定还是让我担任经理助理，又从外面招聘了一个经理来。
职场贴士：不可以施恩的态度弥补上司的不足。秘书既要为领导排忧解难，又不可让其失面子。有些秘书弥补了领导的一些缺失，则洋洋自得，优越感溢于言表，这是很不明智的。应时刻保持一颗谦虚的平常心。
