近日，上海可锐职业顾问公司根据今年的职场走势，预测三类灰领有望拿高薪。
资历型灰领 像模具工程师、资深护士长这类需要５－１０年才能练就“真功夫”的专业技术人才，走势一直很好。
紧缺型灰领 市场杠杆是永远决定薪酬高低的重要力量，因此，市场紧缺型灰领的薪酬会持续走强。前不久，上海发布的６５个新职业中，大多是紧缺型灰领岗位，主要分布在高科技、服务、创意设计、评估等领域，如珠宝首饰评估师、信息安全员、客户服务管理师、景观设计师、服装设计师、装饰设计师等。
市场型灰领 在不同时期，市场会突现一些新兴产业或处于快速上升期的行业，这势必创造出一些热点的灰领岗位，如网络游戏产业、会展业、通讯业、网络业、ＩＴ业等是人才市场关注的热点行业。出于行业快速扩张的需要，企业中的动漫设计师、游戏程序员、会展策划、网页制作、通讯工程师等岗位的薪酬会继续走高。但是，新人进入这些行业时要持谨慎态度，当行业发展进入平缓期时，人才价值会相应缩水。
职场贴士：丝毫无益于前途的个人憎恶。举例来说，你提到如果你不幸天生一头红发，你绝对会把它染成另外一种颜色，而你也许会发现公司总裁碰巧就生了一头火焰般的红发。当然，守时就是很安全的话题，譬如说你这人十分准时，对老爱迟到的人感到很头痛。
