欢迎来到 职场词典网 ， 一个优秀的职场知识学习网站！
在这个压力与日俱增的时代，人人渴求信任，但信任并不是凭空而来，而是有一定的条件，有一定的层次，有一个循序渐进的过程。
一、做自己的朋友
如果自己无法成为自己的朋友，那自己就不可能成为别人的朋友，如果自己看不起自己，也将无法尊敬别人，而且将对别人充满忌妒，因此也将不会回报自己的信任，我们可能同情、怜悯自己，但不会信任自己。获得信任的条件是你要有获得信任的主观与客观条件，如果自己的主观条件不够，或者还没有获得展现自己才能的机会，平空说信任是不可能的。
二、把自己想象成老板
这种想象将可以帮助自己，如果自己可以设身处地地从老板的立场来想想老板的心情，那么我们将感受到老板的需要，然后再深入了解老板的反应，如果自己是老板，恐怕也不会对一个陌生人给予哪怕是一点点的信任，所以想获得老板的信任，必须从一些小事做起，逐步获得他的信任，如果老板在某些方面很敏感，可以避免令他感到难堪和不安，如果自己是他值得交往的朋友，他将会以他自己的方式回报给你。
三、接受老板的独立个性
人人都有个性，尤其是老板，可能会有一定的缺点，但要但更要看到他的优点，不要试图改变这个事实。别人是别人，不是自己，接受他的本来面目，他也会尊重你的本来面目。
四、尽力满足老板的要求
这是一个竞争激烈的世界，老板比别人更关心企业的前途与未来，更关注企业的健康发展，大多数的职员往往只想到一个小小的自己，而想不到别人的需要，尽力摆脱这种情况，多替老板着想，这样自己将成为一个值得信任的下属，许多人喜欢向别人发表演说，千万不可这样对待老板，你们之间需要的是交谈。（本文摘录自《从大学生到职业人的转变》 作者：黄亨煜 黎鸿雁）
下一篇:认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】
上一篇:别再闪辞了，不理智的应届毕业生 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】
快搜
