分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-24

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河南省劳动厅：

　　你厅《关于劳动合同制工人工龄、试用期起算时间、试用期可否延长问题 的请示》收悉，现答复如下：

　　一、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中关于劳动合同一经签订， 就具有法律效力的规定，劳动合同的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动 合同上签字之日起计算；如果在合同中明确了合同生效日期，则从生效日期起 计算。

　　二、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，合同制工人试用 期为３个月至６个月。企业可以根据不同工种具体确定试用期限，但最长不得 超过６个月。

职场贴士：注意端正头、颈、肩、背的姿势，不要偏头耸肩、谈话、看书时要正面注视。要保持脊柱的正直。

 

  

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