分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-17

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　　公司一名员工于2003年10月入职，并于2004年1月提交转正申（劳动合同中约定为试用期三个月，并注明转正之后工资会有增长），但是因老总的原因一直未批，工资也一直未增长，且公司也未书面指出该员工在试用中有什么问题，一直拖到2004年2月底仍未有正式批示下来。

　　据最新消息，公司拟裁员，而此员工也在裁员之列，此员工该如何计发补偿？

职场贴士：不要羡慕人家的命好，大家都是一样的。我们拼命工作，不就是为了离自己理想中的极乐园更近些吗?每隔一段时间就给自己制订一个目标，大的像买一辆自己喜欢的新车，小的如买一套今秋的流行格呢套装，有时候，压力是让人忘情于工作最好的动力，当你终于可以为了卸下包袱松口气时，你的目标也会得以实现。

 

  

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