讨薪有技巧 合法最重要

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　　小刘昨天向记者反映：他们是义乌某建筑队的民工，现在快回家过年了却没有拿到工资。找包工头要钱对方说建筑公司没有付劳务费，找建筑公司对方说他们只跟包工头打交道。

　　记者方令航核实报道：这种模式一般被称为“劳务承包”，包工头向建筑公司提供建筑劳务，建筑公司向包工头支付劳务费，劳动者与建筑公司并没有直接建立劳动关系。要防止一些单位和个人利用这种制度侵害劳动者利益，劳动者可向建筑公司咨询其是否已付款给包工头，同时也可向劳动监察部门反映。若劳动者申请劳动仲裁或到法院起诉，可将包工头和建筑公司一并作为被告。

　　浙江金奥律师事务所的毛长征律师，希望通过本报提醒权益受损的打工者：讨薪有技巧，合法最重要。他建议，打工者首先一定要签订劳动合同，在没有签订劳动合同的情况下，打工者应尽量收集凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的“工作证”、“出入证”等能够证明身份的证件。

　　如果工资被拖欠与单位发生纠纷，自己（或委托律师）与单位自行协商，协商无果时可向当地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如对仲裁不服，也可以到人民法院起诉；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可凭用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉。若争议数额较大而单位有可能转移财产的，在民事诉讼过程中为保证生效判决的执行，劳动者可申请财产保全措施。值得注意的是，劳动争议的申诉时效为60天。

　　最后毛律师提醒打工者，以跳楼、举牌、直接扣留单位应收款或财产等过激行为来维权的方式不可取，甚至还有可能触犯法律。

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