分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-04

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统计显示，2005争议增长速度比例大幅度提升的企业为私营企业，比去年同期相比增长23％，其次是股份制企业，比去年同期增长7.6％，第三是外商投资企业比去年同期增长6.4％。在争议原因中，劳动报酬和保险福利争议仍占主要比例，分别占受理总数的36％、29％。此外，经济补偿金争议占12％。
　　在2005年处理结案的2万件案件中，以协调调解方式结案的为1.4万件左右，调解率为70％，继续保持着高比例的调解。在处理结果中，劳动者胜诉和双方部分胜诉1.7万余件，占结案总数的87％，而企业的胜诉率则为13％，前者的胜诉率依然保持着较高的比例，且比去年有所上升，提高约1.5个百分点，而企业胜诉率是下降了1.5个百分点。从企业类型看，私营企业劳动争议处理结果中，劳动者胜诉和双方部分胜诉率为91％，居于第二的是股份制企业，劳动者胜诉和双方部分胜诉率为87％。

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