欢迎来到 职场词典网 , 一个优秀的职场知识学习网站!

加入收藏

您所在的位置:首页 > 就业指导 > 劳动法规

劳动法规

发生劳资纠纷该到哪儿申请劳动仲裁

分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 09-30

阅读 :512

读者狄先生:我以前在一家国有企业工作,因为发生了一些劳资纠纷,现在需要维护自己的权益。我打算申请劳动仲裁。有几个困惑请专家解答:1.如何得知我所服务单位的性质?2.如果我所服务的机构是中央所属事业单位
,我该到什么部门去申请劳动仲裁才可能被接受?


专家解答:中国劳动保障报社法律事务中心主任、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长韩智力认为,在提出劳动争议仲裁前,应确认被诉人(即单位)的性质和管辖,目前只需要到工商部门,就可以通过信息查询系统获得单位的有关信息,如开办单位、注册地点等。如果是事业单位,需要到人事部门查询事业单位登记情况。无论是否为中央直属单位,一般均由所属地劳动争议仲裁委员会管辖。

职场贴士:对于难解决的电话、任务或电子邮件要尽快处理。拖沓会增加它们的难度。把它们搞定会极大提高轻松度。

 

  

下一篇:岂容试用期被无故延长 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】

上一篇:没劳动合同,有合法权益吗? 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】