企业为何会难招电子商务人才呢？ 一、实战能力稍强的电子商务人才，可以自己独立门户创业或身兼多职(兼职)，比在一家公司死死守着那两三千块钱工资还多，而且还自由;
二、高级电子商务人才被高端的企业挖走了，次点的企业只能普通的电子商务人才;好的发展前途和工作环境更容易吸引高级人才;
三、很多传统企业对电子商务人才认识不够，很多都是要求他们要招的那个人既要懂技术又要懂编辑、推广、运营......好气又好笑，有这样的人么?(个人认为这是主要原因)
四、再个就是网络营销与电子商务人才的数量相对其它专业人才而言略显不足，这类人才总量的相对不足以致讲究精益求精的企业主们更加难以选中合适的人选。
其它因素：
1、即使企业招来了人，需要改造传统的业务流程，但是很多企业又不放心，不舍得投入，在这些公司里是最痛苦的，只好走人;
2、行外人(企业主、决策人)与专业人之间(电子商务人才)的观念观点的碰撞;
3、传统企业主不了解网络的特性，没足够的耐心去适应网络产生效益的周期，恨不得今天发几封邮件明天就有订单，以致几天见不到网络带来的效益后对网络营销产生怀疑;
4、如今就业是一个双向选择的问题，招聘的主动权不再仅仅掌握在招聘主的手上，除了企业看不中求职者，还有求职者看不中招聘企业，尤的其在这些传统的企业主与新兴的而又稀少的网络奇才在对决时这种矛盾最容易爆发。
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首先我们要研究一下“电子商务到底学什么”这个问题的根源问题是什么？问题的根源在于——电子商务专业能否学以致用？简单点说就是学了之后能否为自己以后的就业和创业带来帮助？当从各个角度都无法找到肯定的答案时，前面的问题产生了。
在无法改变目前教育方式的前提下，电子商务学生自己必须自己给自己选择一个发展的方向。 下面有一个图表——电子商务职业链结构分类模型，他为大家清楚的描绘了一条电子商务职业链。尽管这个表单职业分类还不够详细，但是可以给大家一个指引，电子商务不是全才，不可能每个职业都学的非常专业，所以必须选择一个方向进行细化深入的学习。
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按照自己的基础学习的方向从下往上：事务层->实施层->决策策划层
办公自动化，商业自动化，网页制作，程序设计，信息编辑，网络营销，网络广告是进入电子商务这个行业比较低的门槛，可以主攻这几个职位，然后经过工作中学习经验，再往项目管理和策划方向发展。
以下几类企业是非常需要专业电子商务人才的：网络公司、外贸公司、传统生产型企业。
网络公司需求的岗位主要有信息编辑、网页制作、程序设计、网络广告、项目管理等职位；
外贸公司主要需要电子商务国际贸易（网络营销）、英语、支付与物流、（熟练掌握进行网络贸易相关软件以及相应站点——主要是B2B站点）
传统生产型企业需求两个方面的人才，低端的需求是信息编辑、网络营销，高端的企业需求项目管理人员能够组建或管理企业的电子商务团队进行电子商务。 相关链接：电子商务人才网 http://.ecjolcom
职场贴士：在你着手任何事情之前，仔细地对周围的情形研究一番：政府机关和公共图书馆，可以提供不少资料，先做研究，可以节省你不少时间和金钱。
