职场四大"升值"途径 热门职业点击

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　　职场“升值”途径

　　不少人已经在同一个岗位上默默工作了很多年，每天重复着熟悉得不能再熟悉的程序，可总也看不到自己的前途在哪儿。想要在短期内改变自己并不满意的现状，就要通过有效途径使自己“升值”。

　　跳槽

　　如果你在原公司感到英雄无用武之地，可以考虑通过跳槽来改变自己的处境。跳槽前首先要考虑的是未来的公司是否有发展空间，如正在积极拓展新业务，或者有望融到一笔资金、正在操作上市等等；你加盟之后的职位及待遇是否得到提升也是很关键的。

　　创业

　　创业是一种有效的升值途径，但是具有一定的风险。选择创业，首先应该具备一定的风险承受能力，因为有时候一个月赔了三个月的利润也很正常，能担负起一切责任和压力，这是创业型人才所必需的。另外，对自己创业的行业要非常了解。

　　读MBA

　　对于富有工作经验的人而言，读MBA是一种比较好的“升值”途径，尤其是对于那些凭借自己的专业技术知识获得了企业管理岗位的职位，并且在实践中取得了一定的成效的人。对于在工作中发展得不太顺利的年轻人，也可以尝试以读MBA作为人生新的“跳板”。

　　留学

　　选择出国念书切不可盲从，工作稳定、事业处于上升阶段的人尤其要谨慎对待留学。首先，要认清你所选的专业是否是你的兴趣所在，而且所学专业一定要有利于你的前途。其次，需要进行成本计算，要预测攻读的专业前途是否高于现状，判断归国后是否有更大的发展空间。

　　专家提醒

　　华夏心理教育中心心理咨询师 荀炎

　　成功需要良好的控制力

　　决定一个人成功的三要素是：心理意志、认知（智商、智能）、情绪意志。在这三方面中，最重要的是一个人的情绪意志，也就是对于情绪和情感的控制力。想要获得成功，首先必须能够控制自己达到一种平衡。在智商平等的情况下，最重要的就是在建立目标以后，自己能否产生行动力，是否有好的意志去坚持执行。很多人的生活和行动方向容易发生改变，找到方向以后也不能够持之以恒，这是他们失败的最重要原因。

　　热门职业点击

　　作为对成功有着强烈渴望的年轻人来说，要想早日握住通往成功的“金钥匙”，进入一个前景广阔、行情看涨的行业至关重要。当然，选择的行业是否真正适合自己也是关键。

　　IT业

　　IT业已经热了好多年，也造就了张朝阳、柳传志等风云人物。近年来这个行业招聘得最多的人才当属高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软测试工程师、项目经理等职位。统计数字显示，北上广深四地高级软件开发工程师的年薪在12万左右，高收入者能达到17万－20万。

　　广告业

　　中国广告业已成为全球广告业增长最快的市场之一。目前世界排名前10位的广告公司都在中国设立了合资公司。资深的广告人员，如客户经理、文案策划、美术指导、平面设计、项目服务等，几乎都是招聘需求席位上的“常客”。广告人的创意、经验、外语能力是三大重要条件。

　　公关业

　　目前全球排名前20位的国际公关公司已有三分之二进入中国，且保持着15%以上的平均年增长率，这必将带动公关人才需求量的大幅增加。北上广深四地在从事广告、公关的人员中，高级策划年薪在6万元左右；非常出色的高级经理年薪为18-23万元。公关行业里最吃香的是拥有深厚行业背景、广博的知识和优秀外语能力人才。

　　金融业

　　据亚洲开发银行驻中国首席代表布鲁斯·莫利预测，在未来10到15年，中国金融市场约30%的份额将由外资金融机构分享。从银行业务结构看，银行信贷人才、国际金融人才、金融计算机人才、金融法律人才、资本运作人才，是这场“人才争夺战”的焦点。

　　外资银行优先选取的人才首先是外语水平高、熟悉国际金融业务并与客户建立了良好关系的人才；第二是比较熟悉银行业务，掌握电脑，特别是精通软件知识的科技人才；第三是中高级管理人才。

　　保险业

　　近年来，保险市场的蛋糕越做越大，而保险行业人才队伍的短缺成为了发展的瓶颈。有数据显示，目前保险行业人才总量不足，供需只有1∶4的水平。在保险行业，高级研究员年薪中位数一般在10-12万左右；客户服务主管年薪高位数在10-12万左右。

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