寄语应届大学生如何寻找工作
——一个企业总经理的真实想法
全球金融风暴对中国的影响越来越明显，众多的企业纷纷裁员，甚至倒闭，这种经济形势对应届大学生来讲，实在是生不逢时。据国家有关部门发布的信息，2008年毕业的大学生，尚有100万没有找到工作，而2009年还有610万的大学生需要寻找工作。故，就业形势非常严峻，我们又该如何应对这种形势呢？
当代企业需要什么样的人才？
由于工作的关系，在二十年的经历中，接触和培训了几万个大学生，其中长期培养了几百个大学生，由此得出一些经验、教训和想法，与应届大学生沟通一下，以便给你们一些启示。
与时具进的理念
美国总统肯尼迪有句名言：My fellow Americans, ask not what your country can do for you; ask what you can do for your country. 译文是：我的美国同胞们，不要问你的国家能为你做些什么，而要问你能为你的国家做些什么。我们去企业应聘时，应该有这样的理念，首先不要问企业能给您提供什么条件，而要问企业当前最需要什么，我能为企业做些什么。如果您把这种理念植根在自己的头脑之中，并付诸于行动，我相信，绝大多数的先进企业的总经理都会对您刮目相看，您就会在成百上千个应聘者中脱颖而出，而不管您是什么学校毕业，拥有什么学历，学什么专业？为什么？因为，当代社会具有这样理念的大学生实在太少了。
市场经济从某种意义上讲，就是稀缺经济，您拥有这种理念，就立即成为稀缺的人力资源，只要企业的总经理懂得这个原理，您应该是最受欢迎的人才。
强烈的责任感
在当代社会，孩子缺乏责任感是很普遍的，这种情况的主要原因是家长们的代理控制和过分保护，前者让孩子习惯于让父母替自己做决定，没有为自己负责的意识，后者让孩子缺乏锻炼丧失了自己负责的能力。虽然父母在孩子责任感缺失中负有首要的责任，但是父母们却认识不到，最后还要抱怨孩子没有责任感。
再受到社会环境的影响，许多大学生不具备应有的工作责任。他们以自我为中心，随心所欲，对待工作得过且过，不求上进。自我反省一下，在学校读书时，完成论文是否以抄袭为主，对待考试是否以作弊为荣。如果有这种坏习惯，您必须彻底改正，否则，就是进入某个企业，时间也不会太久。
责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。
责任感指的是对组织的安排抱着尽善尽美的态度去完成，对于那些组织需要却不一定需要自己去完成的任务能够勇敢的承担下来并尽心完成。
为了把这个概念讲述清楚，再用哲学寓言来概括一下：
1. 责任感是:应该做的(或承担)事情勇于面对.值得做的事情(或承担)和有必要做(承担)但可以不做(承担)的事情也视为自己应该做(或承担)的事.
2. 责任感是指对自己义务的知觉，以及自觉履行人生义务的一种态度或意愿。责任感既包括对自己言行和人生道路承担责任的态度，又包括对自己履行职责的过失和责任的态度；既包括对自己负责的意识，也包括对他人和社会负责的意识。 12
职场贴士：在日常生活中，要专门拿出一部分时间来锻炼身体，让身体一直处于健康的状态。
