职场中有一种人，被人称做“马屁精”，也就是一心只向上看的人。这种人见荣誉就上，见困难就让，一心一意拼命往上爬。这种人在老板面前与在群众面前正好是截然相反的两种姿态，老板面前象跟屁虫，卑颜奴膝式式鞠躬尽瘁；员工面前象黄世仁，一幅高高在上的样子。企图通过“无微不至”的服务，来博得老板的赏识和认可，不断提升自己的职位和权势。每个企业、每个单位都存在这种人，由于丧失了做人做事的原则，这种人不但职位不会提升，反而会落得个众叛亲离的下场。
其实最成功的人，往往是通过培养下属，提升下属从而提升自己的人，这样的人有着扎实的群众基础和工作基础，往往能够获得稳步的提升，因为他们懂得鞍前马后不如瞻前顾后的道理。
“鞍前马后”原指随从将官出征，追随将官左右。这一“前”一“后”，充分展现出跟随别人牵马执蹬，小心侍候的生动情景，其努力程度和用心良苦可想而知。职场中的“鞍前马后”指的是天天围绕老板转悠，问寒问暖，见风使舵，报喜不报忧，尽显拍马屁之能事的人。这种人自作聪明，急功近利，认为只要摆平了老板，一切便尽在掌控之中，却往往由于失去了群众基础，而将自己严重地孤立起来，得不到团队的支持和帮助，成为众人所指的“马屁精”。
何谓瞻前顾后？所谓“前”，指的是自己的上级或者老板，瞻前就是为老板、为上级负责；所谓“后”，则是指自己的员工，顾后就是要对员工负责，可见这里的“瞻前顾后”并不是“优柔寡断、畏首畏尾”之意，而是指身在职场思考和工作，要同时兼顾员工和老板的感受，在获得老板赏识，得到贵人扶持的同时，一定要打牢自己的群众基础，得到员工的拥戴。
有两个比喻非常确切，一如儿童游戏中的“跷跷板”，要时刻谨记“平衡”二字，准确地把握平衡的支点，保持对老板和对员工的利益平衡。只为领导负责，就会前倾得厉害，失去自身的平衡；只为员工负责，将会把自己置于平衡点之后，同样会跌落下来；二如拓展训练中的“毕业墙”，要在没有任何外在工具的前提下，成功翻越4米多高的毕业墙，需要来自两个方向的力量。一是需要有人伏在最下面，搭建人梯叠罗汉，让出自己的肩膀让你踩，这就是群众的支持基础，离开了群众的支持，你爬得越高，就会摔的越惨；二是需要有人在墙的上面，探出双手来向上拉你，这就是上级赏识和推荐的力量，没有上级的赏识和推荐，你更是很难得到提升。这两个比喻告诉我们，身在职场一定要怀着一颗善良的心，既要对领导负责，又要善待员工，这样才能稳固自己的后方基础，获取提升的前方拉力。
其实身在一个部门，跟你工作的员工，已经把自己的前程寄托在你的身上了，带领他们共同进步是你义不容辞的责任。如果一味地眼睛上翻，一切盯着上级的喜好，可能会博取上级一时的欢心，但长此以往，便失去了做人做事的原则，而让下属对你失去信任，让上级对你失去信心，那时再美妙的如意算盘也将最终落空。
所以说，身在职场既要“瞻前”，又要“顾后”。“瞻前”就是要一贯地对上级负责，坚定地执行上级的决定，全力履行好自己的职责，达到上级的期望值；更要进一步发挥自身的能动性，超越上级的期望值，也就是说老板让你做到一，你就要在做好一的基础上，进一步做到二，甚至三。“顾后”就是要注重团队合作，给予团队成员以足够的帮助和支持，促进团队的共同进步。同时还要积极地教育、培训员工，尤其是及时指出他们的缺点，促进他们素质能力的提高。
身在职场要切记，鞍前马后不如瞻前顾后。
职场贴士：精神活力：在办公桌上摆放一些微型植物或干花。清香的气味有清醒头脑的作用，也会让你不再昏昏欲睡, 另外开窗透气也会给你注入精神和活力
