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择业期望值，是指你要获得的职业位置关系到你在物质、精神上的需求满足的程度，如工资收入、福利待遇、工作环境等，以及你的能力、特长和抱负能否得以施展等等。一个人的择业目标能否实现，除了个人才能、机遇等条件之外，自己对择业期望值高低的选择也很重要。
通常，每个人都希望获得能更好地满足自己的物质和精神生活需要的工作，但我们必须看到，由于受到自身条件和客观因素的制约，往往天不遂人愿。所以要注意正确把握好自己的择业的期望值，不过高也不过低，应注意以下“四不图”：
一不图虚荣。由于虚荣心作怪，一些人在选择职业前不顾主客观条件，一心只想找一份“让人羡慕的工作”。其结果要么因超越现实而败北，要么进去后才能无法得到施展。
二不图享受。优越的待遇与条件往往对求职者最有诱惑，也是最容易导致择业失败的误区。有的人只重金钱，只图实惠，宁要大城市一张床，不要小县城一间房。这种不考虑国家需要和个人发展的思想，不仅是不可取的，也是不现实的，所以难免会碰壁。
三不图安逸。害怕艰苦，不愿到艰苦的一线工作，这也是导致一些人求职出现偏差的重要原因。几分耕耘几分收获，不付出艰苦的劳动，如何得到社会的承认？
四不图时髦。许多人择业时喜欢赶时髦，今天干IT，明天跑销售，眼睛只盯着钱，而不从自身的特点和社会的需要出发，偏离自己兴趣、专业特长和实际能力，时间一长就会失去自己的优势。
职场贴士：和工作马虎型的上司相处，下属不可急躁，唯一的办法就是反复申明，多次强调，最好三四个人轮番强调，以促使其引起重视，认真对待
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