分类: 职场生存 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 12-19

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　Ｊｏｈｎｎｙ在一家公司做人事工作近１０年了，从文员到人事助理，再到人事经理。公司合并前，他是一人独揽人事大权，公司的人事工作全部是他一个人说了算，薪水也很高。公司被外资并购后，新来了一位ＨＲ总监，是留洋的ＭＢＡ，接着公司又招聘了一位新的人事主管，他成了这位新主管的手下。Ｊｏｈｎｎｙ曾经想过跳槽，但考虑到自己好像已经失去了与年轻一代竞争的能力，弄不好饭碗不保，索性就这样熬下去。但最后，他还是不得不离开了，当他重新走进人才市场时发现，年届四十的他已成“过期经理人”了。

　　点评：Ｊｏｈｎｎｙ的问题出在缺少能让自己可持续发展的职业规划，没有及时更新自己的专业知识系统，从而造成知识折旧、人才折价。职场对人才职业竞争力的要求在不断提高，即便是处在高端地位的金领，如果不能应对市场的要求，及时更新自己的知识结构、管理能力，提高职业应变能力，增强自己的全局观念和相关的阅历、素质的话，也会在严酷的竞争中被无情淘汰。

职场贴士：女人，只要有善良的目光、健康的身体、体贴的行动、宽容的心地，就有在职场生存的空间。若有几分仗义、几分达观、还有几分幽默，不仅少受骚扰，还能成为职场香饽饽！照顾男性的自尊，收敛自己的尖锐，在不关大是大非的问题上装聋作哑不吃亏。

 

  

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