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身为职业女性的你是力争上游的OfficeLady吗？你立志成为一个永远翩翩起舞的职业“蝴蝶”吗？那么，你将没有幼稚的权利，也没有衰老的权力。
这和你的实际年龄无关，和你的职业角色有关。如今在越来越多的大公司里，女职员们发现了一条规律：你不可以过于年轻，即使你的确只有22岁；你也绝不能显露被皱纹所俘虏的疲惫形象，尽管你也许快50岁了。无论你的户口簿上写明的确凿年龄是什么，你最好还是力图服从你的职业角色最被外界青睐的那个季节，你最好使自己永远29岁，这样对你才是最有利的。
现实是残酷的，甚至是势利的。老态尤其是心理老态当然不行，公司里只有董事长、总裁可以是老太太。即使如此，她们也还要竭尽全力洋溢着“年轻”。职业女性最好不要给人你的的确确到了四五十开外的观感，也就是说一旦你自己已经泄下一口气，服老了，心理上的自我暗示会马上浮现在外部音容行动上，恐怕你的前景就要因自己在年龄“形象”上的自动放弃而灰暗了。
另一方面，像前一个阶段流行过的“扮嫩”，把自己上上下下捣弄得与二十岁乱真又如何？省省吧，再糟不过了，你会永远拿最低薪，没人有信心把一份重要的合同、一个重要的位置交给你。你可以天天摇晃着你的hellokitty小猫扮鬼脸，天天穿着小喇叭裙出入人前，天天陶醉在自己豌豆公主式的娇嫩里，OK！没问题，但职业前途，会请你走开。
职业的现实世界可能真的很单调。不过，你不得不承认，一个30岁上下女人的职业形象是最有蛊惑力和命中率的，有历练，能担当，小有经验，同时又有摒却轻浮却仍不失年轻的活力和进取的激情与热度。所以，不管你的实足年龄有多大，在职场上最聪明的办法是模糊你的年龄特征，或干脆让人从你那儿得到的形象感觉是30岁上下，而且再不长大，也从不变小。
职场贴士：形象和素质不是外在和内在的两面，审美能力、举止体态、掌握进退，无时无刻不外化着人的内心和质地。
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