分类: 职场生存 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 11-30

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据环球资源（GlobalSourcesLtd.）消息，环球资源旗下《人才资源》近日进行了一项《成功人力资源总监/经理的类型分析》调查，该调查基于对中国多家大中型企业的100位人力资源经理进行的个人行为特质调研，结果显示，中国人力资源经理“老虎”过半。

　 调查显示，中国的人力资源经理通常被视为发布坏消息的人———调查中90%%的人力资源经理感到他们必须实行/执行公司的政策，而这些政策在同事中是不受欢迎的。调查深入浅出地分析了中国人力资源经理的行为倾向类别，并形象地将其归纳为五种类型，即老虎型：具控制与任务导向特质；孔雀型：具社交与关系导向特质；无尾熊型：具稳健与关系导向特质；猫头鹰型：具系统与任务导向特质；变色龙型：具弹性导向特质的整合型。

职场贴士：工作时间：工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响：一个是那个喋喋不休的人觉得你也很清 闲，二是别人会觉得你们俩都很清闲

 

  

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