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职场生存

HR特别关注:员工缺乏成就感

分类: 职场生存 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 11-30

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2004年刚刚结束,在职场上打拼了一年的人们对这一年有什么样的感受和思考呢?根据一项最新的"2004年职场满意度联合调查"显示,2004年最让职场中人郁闷的不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化,而是"工作让我越来越没有成就感了",找不到感觉占据了22%的郁闷率。根据马斯洛需要层次论,在人生渴望的五种基本需要中,每个人都需要受到同事的尊重和承认,最好层级的需求就是干出一番事业,实现自我实现,从而得到其中的乐趣,使工作成为生活的一部分。"工作让我越来越没有成就感了",占据了22%的郁闷率显示,过去一年职场中人的奋斗不在局限于一般的生活的需要,而更注重精神追求,在工作中发挥自己的聪明才干并让更多的人了解、认可和尊重自己。

职场贴士:透露力有未逮之处。举例说,由于家累,你无法同意下午五点以后留下来加班,你没有必要主动自暴其短。这条策略当然也有例外,如果雇主明言员工必须同意偶尔留下来加班,而且这是该职位的先决条件,你就一定得实话实说。请记住:某些状况临场会有变化,要自行斟酌;万一到时候公司对你提出某种特殊要求,说不定你的状况已有改变。

 

  

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