前不久，《财富》杂志刊文说，“女人也许还没有统治整个世界，但至少已经统治很大一部分了”。中国女企业家协会提供的数据显示：中国女企业家经营的企业中，盈利企业的比重比男企业家的企业多7.8个百分点，持平企业多4.3个百分点，亏损企业则少12.1个百分点。
这恰恰说明女性在职场中的“统治力”大大增加。
IBM大中华区总裁周伟?j认为，女性在职场中“统治力”增加，说明现代女性越来越多运用一些优秀的个人素质如自强自信、善于沟通等，很好地化解来自事业、家庭等各个方面的压力，特别是女性在工作中的沟通以及协作能力，使得越来越多的女性在管理以及团队工作中具有亲和的领导力，从而在职场中取得成功。
著名作家、心理学家、《中国青年报》高级编辑陆小娅分析认为，在管理和经营过程中，女性较男性而言更具有“统治力”。男性更偏向自主、独立、竞争，而女性更注重人际交流、相互依存、团队协作等等。在决策过程中，男性更强调合理，女性则力求合情。在现代企业与社会中，所谓的成功更多的是指团队协作的成功，因此，女性在职场中想要获得更大“统治力”，更应充分发挥自己的团队协作能力。
IBM大中华区人力资源总监郭希文向记者介绍，60多年前，Ruth Leach成为IBM历史上第一个女性副总裁，次年的1943年，IBM生产部门的女性员工达到总数的1/3.1945年，IBM又拥有了第一个女性销售人员Jacqueline Decker.郭希文认为，企业女性员工的增加，说明妇女在职场中地位不断增加，同时还促进了企业朝着多元化方向发展。可以说，女性撑起了职场半边天。
职场贴士：不管你自认为多么谦逊，也请不要在会议上说类似我的想法不成熟，只是提议大家参考一下诸如此类的话，那会使公司上下的人在内心里给你打上不信任的分数。一个人的自信是非常有渗透力的，所以在你需要把自己的设想与观点摆在桌面上时，开门见山，少兜圈子会为你赢得主动权，奠定自己在高层心目中的地位
