据了解，哈尔滨工业大学启动的“人才健康工程计划”明确要求对人才实行专门的
心理健康干预，不惜重金聘请专职心理咨询师为学校高级人才缓解心理压力。哈市一家企业经理说，在一些利润水平较高的行业，员工面对大强度脑力工作，精神紧张的状况十分严重，如何给员工以及自己减轻心理压力成了不少企业老总的心事。很多企业老总不惜重金聘请成功学人士、心理学人士等为自己的员工“谋福利”。
记者在我省开展心理学培训较早的曲伟杰心理学校了解到，以往企业对心理咨询师的需求仅仅是人力资源部门在招聘工作人员时，对应聘者进行心理测评，随着企业文化的深入发展，心理学及心理咨询技能大范围应用到企业的各个层面，比如员工的培训应用到EAP内容，职场沟通及人际关系等无一不是心理学范畴。
据了解，目前，有部分心理培训机构向企业提供系统的支持，派具有心理学基础的企业指导员与企业经理共同指导员工，激发员工迁善心态、调整行为、达成目标。不仅不影响员工的正常生活和工作，反而支持员工在生活、工作上有所突破，同时与个人成长、企业效益挂钩，所以深得企业和员工的欢迎。
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