这就是升职加薪最牛逼的技能

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　    职场新人都知道，大学学到的知识和实际工作中需要的技能是脱轨的，新人在进入职场后，几乎都要重新开始学习，拼命吸收知识，有的就能快速掌握知识，并运用到实际工作中去，有的则不能。过一段时间，你会发现，会学习的人技能得到了很大的提升。这就是职场升职加薪的那些人秘而不宣的牛逼技能。只要你成为一个会学习的人，你能在任何领域所向睥睨。

　　1.会学习的人，一定会观察，找到事物的共性

　　在给领导做工作汇报的时候，通常时间都不会超过半个小时，因为领导总是有下一场会议要赶。这是你在做了几次汇报之后发现的一个事实：领导的时间都是有限的，所以汇报工作要精简抓住要点。

　　这个世界上所有的事情，背后都有一套简单的运转规律。会学习的人，首先会观察，找到事物背后的本质，继而发现共性，最终推论到全局。无论是科学研究，还是世故人情，无论是商业经济，还是生物进化，支撑着这些领域不断向前发展的都是很简单的几条规律，或者说，真理。这些才是人类智慧的结晶。

　　牛顿三大定律，摩尔定律，广义相对论，波士顿矩阵，达尔文进化论，星座星盘，如何防范渣男，这些实际上都是一个东西，规则。聪明人从大量事实中发现共性，总结规则；普通人顺应和利用这些规则，仅此而已。

　　2.会学习的人，一定是“活学”，一定会举一反三

　　你身边一定有那种各门考试都很好，但是一遇到没见过的问题就不知道该怎么解的“学霸”，这种叫“死学”。

　　会学习的人，一定是“活学”。“活学”最大的特征就是，跨领域的规则运用。你在A领域学习到的规则，发现在B领域同样适用，或者在C领域更改一小部分也能适用。

　　比如，能量守恒定律最初是物理学规则，但是同样适用于商业领域，于是有了“零和博弈”；

　　比如，“物竞天择，适者生存”最初是生物进化学的理论，但是推演到任何一个高度竞争的领域都同样适用。在工作中，能力强的人会一路高升，能力差的人一定会被淘汰；在商业竞争中，质量好的商品会收到追捧，质量差的商品会被下架；

　　再比如，“市场供求曲线”最初是经济学的一条规则，但是你在谈恋爱的时候同样适用；

　　会“活学”的人，一定会“活用”，再复杂的问题到了他手里都会变的清晰和简单。碰到一个新问题，首先找相似性和共性，一旦发现“这不就是那什么什么嘛”，“这不就跟那什么什么一样的道理嘛”的时候，他们就进入到一个熟悉的领域，问题马上迎刃而解。

　　3.会学习的人，从来不会在一个领域死磕

　　这个世界上“通才”比“专才”更能适应竞争。只说一点，“通才”和“专才”最大的区别在于面对急剧变化的形势时的应变能力。要成长为新物种，你就要经历所有你不会去扮演的角色。

　　当一个环境开始急剧变化的时候，一定是内部和外部同时发生了改变。如果只是单一内部发生改变，以往过去的规则和经验或许足以应对和解决问题，但是一旦这个冲击变化来自于外部陌生的领域，经验主义就再也不适用了。

　　落实到职场中的你我本身，对自己专业领域的技能掌握或许已经远远不够，跨领域跨技能的了解和学习才能更好地适应这样的变化，也许这也是为什么最近“Slash一族”（slash，斜杠青年，指拥有不止一种职业的人）流行起来的原因。因为你永远不知道未来颠覆你所在行业认知的会是谁。所以在这之前，尽可能让自己掌握多个领域的技能，不要把所有鸡蛋放在一个篮子里。

　　即使你已经成为一个“专家”，也请时刻把自己保持在“傻瓜”的心态。求知若渴，求贤若愚。

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