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  实习期,是大学生向职业人的过渡。作为实习生,他们会加倍努力工作,以谋求在企业立足的机会。除了工作能力是硬性要求以外,现在的职场更需要软性技能强的人。下面介绍职场人应该具备的,更是实习生需要修炼的几大能力。

  1. 思考能力

  “善于思考”是刚毕业的大学生简历上的高频词汇,但在实践中,具备独立思考能力的可以说是少之又少。

  职场中所要求的“思考能力”并不是让你进入哲学领域去思考历史的走向、人文的变迁、岁月的流逝,而是在工作中遇到问题时候,你能尝试想出解决方法,这才叫“思考”。

  很多毕业生在工作中遇到一丁点问题,想都不想张口就问。职场不是学校,主管更不是老师,老师的工作就是为你答疑解惑,可主管也有自己的活要做。不思考就直接发问,不仅仅影响双方工作效率,更不利于自身提升。

  如果你想过还找不到解决思路,便可和主管交流。把你的思考路径、困惑说出来,让他为你答疑解惑。这样便容易看出自己在工作方法、思考方式上有哪些误区,也才更有利于自身提高,同时也能更有效的解决问题。

  2. 主动性

  “主动性强”也是高频词汇,但在实践中,具备主动性的应届生还是少之又少。

  应届生很容易陷入“推一步走一步”的境地,手上的工作做完后却不主动和上司沟通。很多时候给你工作的时候他给出的时间都很宽松,如果你提前做完,一定要主动反馈,让他及时安排。

  工作中还有一个很常见的场景:上司给活的时候可能只想了两分钟,他交代的要点并不全。这时候你在完成基本点的时候,一定要主动想一下是否能做的更好?

  基本完成并不能提升你的形象和能力,超出预期才能给人惊喜!

  3. 信息收集能力

  在互联网这么发达的今天,基础工作中遇到的难点在网上早已有了成型的解决方法。如果你有一定的信息收集能力去自学的话,不论是对工作,还是对自我提升都有极大帮助。

  4. 团队协作能力

  职场永远是团队在一起战斗,既然身处于团队,就要学会和同事沟通协作。

  令人遗憾的是,当一项工作需要别的同事协助时,应届生首先不是去找协助的人,而是找上司。如此一来,效率低下不说,信息也会有偏差。

  5. 抗压能力

  “抗压能力”也属于高频词汇,男生还好点,女生相对而言确实有点弱。

  初入职场,新人压力很多、很大,但是不管怎样,你都要自己去体会、疏导自己。处理好自己的情绪,职场、公司要的是结果,你的情绪不应该影响工作效率。

  6. 兴趣

  “兴趣”并不要求你狂热的爱好这个行业,但是可以使你对行业有个模糊的认知,可以让你主动了解行业资讯,让你看行业书籍。对于那些什么行动都没有,却在狂热的说“喜爱互联网”的人,大多数主管不认为这是兴趣,而是欺骗。

  7. 职业基础技能

  技术、设计、PM等岗位都需要掌握相关基本软件、思考方式等。(加分项)

  8. 善于总结

  不论是哪个职场环境,主管们都非常看重总结。工作的忙碌很容易让人迷陷进去,一件事一件事的做,虽说“练多了手熟”。但是如果你能在做完一件事,抽个时间思考总结一下:把工作中遇到的问题、解决思路、得到的成果等等归纳一下,可以更加快速提升自我。

  9. 写作能力

  互联网行业中每个职业都需要写作能力,如果有良好的文字功底,不管是对工作还是自我都是一件极好的事。

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