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要想获得事业上的成功，首先且最重要的是找到真正适合自己的工作或者行业。当然，判断自己正在从事的工作是否真正适合自己对于很多职场人士来说相当困难，但我们可以向那些能够发现自己适合的工作的职场人士取取经。
要想知道自己真正对哪些工作感兴趣，最糟糕的方式就是不断去尝试不同的工作，这种方式好听点的说法叫做试错，然而却对宝贵的职业生涯进行了数次的消耗。这不仅会花掉你很多的时间和精力，也很有可能你最后感到非常不满和沮丧。
很多这种采取“试一试”型的人会被公司打上频繁跳槽、不稳定的标签。这类职场人看上去也不是很成熟，他们不够了解自己，做事随机，角度单一。对于好公司来说，他们不吸引人。
然而，有很多人不需要一一尝试就可以找到什么行业，什么工作最适合他们。这并不只是运气。他们能找到适合自己的事情是通过问自己这两个基本问题。第一个关于内因，第二个则是关于外因。
问题一：你喜欢做什么？
为了发现你做什么事能够充满动力，做得很好，首先，想一想你喜欢做的工作类型。
比如，是分析问题解决问题吗？和别人一起工作？支持或者帮助别人？是创造、建立、销售、计划、组织、协调、或者传递事情？大多数的工作都是围绕着几个基本的任务。所以你应该要想明白的第一件事是你喜欢做的工作的本质。
如何找到这个问题的答案？
即使你没有很多工作经验，想一想你在学校或者生活中那些让你最兴奋的事情。可能是一个你曾经做过志愿者活动的学校项目或活动，或者是某一个你解决了难题的时刻，或者当你在帮助别人的时候。这些事情里，究竟是什么让你觉得非常享受呢？
找到真正兴之所至的东西，并真正地投入进去能激发出你最好的一面。
问题二：这个工作/职责/行业到底是什么样儿的？
有许多人对于一个工作或者行业到底是什么样儿的这个问题抱着非常简单甚至肤浅的想法。这就是为什么他们在工作岗位上做了一段时间之后，才意识到这和他们当初想的完全不一样的原因。
如何能找到这个问题的答案？
现在，找到答案没那么困难。你有互联网，搜索引擎，和社交媒体。但一些老方法，比如去和正好处在你考虑追求的工作岗位上的人聊聊也是相当有效的办法。这儿有一些你可以问他们的一些好问题：
你的日常工作看起来是怎样的？你最喜欢你的工作的哪一点？你最讨厌你的工作的哪一点？你发现你的工作有什么挑战？要做好你的工作需要哪些素质和技能？在未来几年你觉得你的职业发展会如何？
如果你是一个大学生，你可以找一个短期的实习工作。实习是体验一个工作和行业是什么的理想环境。体验一个环境并且做几天工作能够帮助你更好地了解这是不是你感兴趣加入并且未来会继续做下去。
顺便说一下，如果你的目标是事业成功，那么另一个你要回答的根本问题是，你特别擅长的是什么事情？换句话说，你真正的天赋是什么？举例来说，虽然我知道自己拥有做工程工作的分析技能，但我知道有很多人可以做得比我好得多。
再说一次，你可以通过思考你出色完成的事情或比大多数人做的好的事情来识别你真正的优势。
尝试所有你似乎感兴趣的事情是一个很浪费时间而且成本很高的方法。当然，你可以不去体验就知道一个工作和行业是否适合你。这只需要一些自我了解和对真实世界的理解。通过回答这些基本问题，你会避免浪费时间和精力去走那些你很快会发现自己并不会走的路。
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