分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-22

阅读 :537

　　问：招聘单位向应聘者收取体检费后并未录用该应聘者，这体检费是否可索回？用人单位收费后未开发票 ，索要时推说医院开了统一发票不再单独开给每人，这种做法是否合理？

　　答：招聘单位向应聘者收取体检费后并未录用该应聘者，体检费是否退还，要视具体情况而定。如果在招聘的过程中，用人单位同意为应聘者支付体检的所需费用，那么由应聘者预交的体检费，体检者未被录用，该费用应该退还给应聘者?如果在应聘的过程中，双方未就该费用作出约定，用人单位可以不退还体检费。根据用人单位岗位性质的不同，用人单位可以要求应聘者提供身体健康的医院证明，应聘者为此而支付的检查费应当由应聘者个人负担。

　　用人单位收费后应当开具发票。根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十条的规定：“销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。”用人单位在收取应聘者的费用时，应当向应聘者出具发票。

职场贴士：不忘展现魅力:有时候，魅力就是一个浅浅的微笑。微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。做一个阳光的人，把你的微笑分享给别人。

 

  

下一篇:你应该要回加班工资 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】

上一篇:毕业学校作假是否能解除合同？ 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】