案例：王小姐供职于一家私企。任职已经两年了，从来也没有关注过自己的社保问题。忽然有一天同学大病，王小姐去探望之际发现同学的很多医疗费走的是医保渠道。从此才了解到医疗费竟然可以由国家来报销！回去之后就开始了解自己的社保，却沧然发现两年来自己的社保竟然一分也没有交过。而自己的公司里三十个人，除了董事长与经理之外，所有的员工的社保都没有交。王小姐匿名向区社保中心进行举报，结果被告知不接受匿名举报，必须实名举报才可以立案追查。王小姐衡量再三，没有敢声张，隐忍未发。
律师评论：社保这一块公司的违法情形主要有以下三种：
1、根本没有给员工缴纳社会保险，包括养老、失业、医疗、工伤；
2、只给员工上了部分社保，没有上全各项社保。大多数表现为没有给员工上医疗。其原因多是因为北京在2001年之前实行的是大病统筹，后来又实行了基本医疗保险，有一部分单位没有进行过渡或者疏于进行过渡。
3、没有给员工足额缴纳社保。比如员工的税前月收入为3000元/月，在缴纳社保时却是以800元/月的基数进行缴纳的。公司违法以此情形为最多。
社会保险，是关乎劳动者生老病死的一件大事，是国家要求强制实施的一项社会保障措施。为职工足额缴纳各项社保，是一家单位对国家、对社会、对职工个人甚至对自己都应当承担的一种社会强制性的责任。但是往往有员工或者不知道自己有这个权利，或者虽然知道了却错误地认为自己年龄尚小，现在不缴将来也有再缴的机会，或者是为了保住自己的工作所以对此项权利保持了沉默。
律师认为，每一个人工作时都有两种物质需要：一种是即时的生存需要，也就是要拿工资来生活和提高生活质量，另一种就是长远的生存保障需要，因为每一个人都有生老病死，而现代的社会发展迅速的同时所导致的是各种疾病的发生率的升高、各种意外发生率的升高以及各项医疗费用的高速攀升。说到底一句话，面对这个社会，一个人的自我保障能力在弱化。如果仅仅靠自己的工资收入以及储蓄来保障自己的生活的话，已经远远不够。也许上面的话更实际地适用于商业保险，但是参加商业保险需要全部由自己来承担费用。而社会保险也能够达到同一个目的：给自己将来的生活提供更多的保障。所以律师建议，对于此项权利，要予以充分的关注。关注此权利，就是对自己生活的负责，就是对自己将来生活的负责。不可能每一个都会成为百万富翁，也并非是所有的百万富翁都是不参加社会保险的。即使对于将来的生活有千万种谋划，也请从保障基本生活做起。
而一家单位，如果削减公司开支费用从员工的社保做起的话，这种单位本身是没有什么文化的，也不可能有很长远的发展。因为一个企业的动力之源应该是员工工作的积极性与工作的热情。
职场贴士：Communication沟通:在工作中掌握交流与交谈的技巧是至关重要的。我们不仅仅要确定对方是否了解我们的意图，更重要的是让彼此在同一个观点、同一件事情上，可以取得共识。这其中的沟通，仰赖的就是个人沟通的技巧。因此如何有效沟通，表达自己的理想与见解，是一个很大的学问，也是决定我们在社会上是否能够成功的重点。
