分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-09

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　　早在1988年，最高人民法院就发出（88）民他字第1号批复，针对天津市一家私营企业雇主由于在招工登记表中写明“工伤概不负责”并发生事故而后引起诉讼案指出：“这种行为既不符合宪法和有关法律规定，也严重违反社会主义公德，应属于无效的民事行为。”劳动部又于1992年10月7日针对一家国有水运企业内部承包中出现的同样性质问题，发出劳险字［1992］27号复函指出：承包合同中“伤残由个人负责”的条款不具有合法性。然而，这种早已申明属于违法的无效“生死合同”仍然屡屡发生，说明一些雇主或企业法人从不懂法律走到违反法律。这是公然侵犯职工合法权益的恶劣现象，必须严肃纠正。

职场贴士：对每个人说“早上好”。人际接触令人愉快，如果你感觉和办公室里的每个人都和睦，那么你每天都会更快乐。另外，这也是礼貌。

 

  

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