分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-06

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    从12月15日开始，明基从西门子移动收编的北京手机研发中心所有员工，将被迫结束与明基的合同关系。此前，明基已经将20多名德籍高管全部辞退。明基员工给本报的报料中声称，200多名员工将依照中国法律讨要合法权益。
 
　　昨天，明基北京研发中心一位员工向本报热线报料称，“今天下午，所有员工都开始收拾文件，准备离开公司”。据他介绍，截至昨天下午，明基北京研发中心的台湾籍老板丹尼斯(音)已经向所有员工正式宣布了将裁去所有员工的官方决定，明基将从12月15日起正式解除与所有员工的工作合同。

　　明基上述人士向记者透露，目前来看，明基除了提供N＋1的补偿外，将不会再提供任何补偿。“由于明基自身经营不善的原因，拒绝向员工提供年终奖等补偿，显然有违常规”。据他介绍，按外企公司的常规，年终奖应该按比例核发，就算明基赶在年终前裁员，年终奖也仍然应该向员工发放，他们明天将集体向明基寻求应得的补偿。

　　位于望京大厦的明基移动研发中心在裁员之前，由明基接手西门子手机部门后的原西门子的员工，占据了望京大厦的A、B、C、D座。经过此前的裁员后，目前仅剩C座200多名员工。明基北京公司相关负责人昨天表示，明基移动的确已决定撤销北京和上海两个研发中心的所有员工。不过，苏州和台湾的研发中心将继续保留。据悉，明基在收购德国西门子手机部门后，亏损已经超过8.5亿欧元。

职场贴士：最后，平时也要注意不能让老板留下自己是个过分老实的形象。“老实的孩子不招人待见”，在职场里也是基本如此。平时要让老板觉得自己是个有主见，有思想，头脑灵活的人，自己会忠于老板，可以很听话，会不折不扣地执行命令，但绝不是傻子。通常老板对于一些有主见的人，多少也会更尊重一些，不敢胡来的。

 

  

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