欢迎来到 职场词典网 , 一个优秀的职场知识学习网站!

加入收藏

您所在的位置:首页 > 就业指导 > 劳动法规

劳动法规

劳动合同到期辞职是否要提前30天

分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-06

阅读 :451

  我与公司签订了3年的劳动合同。前几天,我的劳动合同到期。我向公司提出了辞职,但公司却以辞职必须提前一个月说明为由予以拒绝。

  请问,公司的理由成立吗?我现在能否辞职?

  张雁峰律师:公司的理由不成立。

  提前30天通知用人单位是《劳动法》对劳动者在合同未到期时单方解除劳动合同的规定,本案的合同已经到期,所以不存在提前30天通知用人单位的问题。而且,既然合同已经到期,双方就没有了劳动关系,所以也不存在辞职问题。



职场贴士:迟到其实是一件让人窝心的事情。要不是贪恋早间那最珍贵的5分钟睡眠时间,谁愿意不吃早餐、不化个精致的淡妆就出门,慌里慌张地去面对打卡机无情的判决呢?很多人知道自己喜欢拖拉的毛病,但却不知道怎么解决。

 

  

下一篇:试用期长工资“短” 劳动者如何维权 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】

上一篇:劳动仲裁:飞利浦员工应通过仲裁争取权益 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】