最高法院公布解决劳动争议的司法解释

分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识发布 : 10-04

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最高人民法院昨日公布解决劳动争议的司法解释，明确规定了拖欠工资的争议，以用人单位“书面拒付通知”作为界定劳动争议发生之日的标准，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准；农民工的欠薪纠纷，可以持工资欠条以劳动报酬纠纷直接向法院起诉；这一司法解释将于２００６年１０月１日起施行。

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