分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-04

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　 答：在一般情况下，经济补偿标准按企业正常生产情况下职工本人解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算。如职工的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资标准执行。如企业未正常生产，应按当地最低工资标准作为经济补偿标准执行。

　 在工龄认定上，一般只计算本单位工龄。如职工以前曾当过知青、参军、在本单位做过临时工（转正前的连续工龄）、本系统内调动、全民所有制职工调动均视为本单位工龄。

　 在工龄具体计算上，工作时间不足一年或工作时间超过一年以上余下的工作时间不足一年的，均按一年计算。总的来说，工龄只计算到年，而不计算到月。

职场贴士：不要不敢采用不同的方式——新的方法和新产品，会造成新的财富：但必须确定你的新方法比旧方法更理想，你的新方法必须增进产品外观、效率、品质、方便或者降低成本。

 

  

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