分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 09-30

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　　外地来京务工人员杨某来电咨询：他是某运输公司的临时工，公司今年１１月单方解除了与其劳动合同，称临时工没有固定的用工日期可以随时解除劳动关系。

　　杨某问：是这样吗？

　　门头沟司法局“１４８”答：用人单位使用的“临时工”、季节工，应当按《劳动法》的规定订立劳动合同。

　　“临时工”是计划经济下的叫法。在《劳动法》实施后，企业用工必须依法订立劳动合同，因此，过去意义上的临时工已经不复存在。

　　用人单位在临时性岗位上用工，也必须订立劳动合同，但可以在劳动合同期限上有所区别。

　　建议外地来京务工人员在进行就业签约时（用人单位为企业）应注意以下几点：

　　（１）不要使用口头协议；

　　（２）合同内容不要过于简单；

　　（３）不要签担保合同；

　　（４）对于有一定危险的行业，不要签“生死合同”；

职场贴士：如果有大型外企，如世界500强的实习机会，一定要抓住，如果实习好的话，你可以直接留下，如果留不下，也增加了对工作，对职场的了解，也是找工作的资本，很多公司都很注重你实习的经历。

 

  

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